Hizmet Portföyümüz
IT Seçme - YerleÅŸtirme
IT, BiliÅŸim ve Teknoloji alanlarında hızlı, profesyonel ve güvenilir bir iÅŸe alım deneyimi sunuyoruz. Hem Firma hem de aday tarafında projelerimizi Gizlilik prensibi ile yürütüyoruz.
Dijital DönüÅŸüm EÄŸitimleri
Dijital endüstri ve iÅŸ dünyası için alanında uzman profesyoneller ve akademisyenlerle hazırladığımız eÄŸitim programlarımızla çalışanlarınızın dijital becerilerini geliÅŸtirin.
IT Dış Kaynak Kullanımı (Outsourcing)
Dış Kaynak Kullanımıyla IT Hizmetleri ve teknolojinin iÅŸ süreçlerinde kullanımı günümüz iÅŸ dünyasındaki hızlı rekabet ortamında iÅŸletmelerin baÅŸarısı için kritik bir rol oynamaktadır.
Bilgi Teknolojileri Alanında Profesyonel Seçme -YerleÅŸtirme Hizmeti SaÄŸlıyoruz.
​Algorithr ITRecruitment & Consulting, iÅŸe alım ve danışmanlık konusunda 25 yıllık bir birikim ve uygulama tecrübesi üzerine kurumsal firmalardan start-up projelere kadar tüm sektörlerin biliÅŸim teknolojileri alanında insan kaynağını ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla kuruldu.
Hızlı, dinamik ve profesyonel tedarik süreçleri ile tam zamanında ve etkin insan kaynağının temini hizmetleri uluslararası standartlarda yerine getirmektedir. Adayların ve firmalarımızın mutluluÄŸu, doÄŸru ihtiyacın doÄŸru ÅŸekilde kapatılması ve verdiÄŸimiz söz temel çalışma prensibimizdir. Alanında uzman ekibimizle süreçlerimizi titizlikle takip edilmektedir.
Ä°ÅŸgücü DönüÅŸümü Danışmanlığı
Ä°ÅŸgücü DönüÅŸümü Nedir?
​DeÄŸiÅŸim süreçleri, iÅŸletmeler bünyesinde iÅŸ yapma ÅŸekillerini, iÅŸ süreçlerini ve organizasyonları derinden etkiler ve yenden Buna raÄŸmen bu deÄŸiÅŸimlerin en çok etkilediÄŸi veya etkisinin hissedildiÄŸi iÅŸgücü üzerindeki dönüÅŸümlere ise çok daha az dikkat edilir. Ä°ÅŸgücünü etkileyen deÄŸiÅŸim ve dönüÅŸümler, bir takım hizmet içi eÄŸitimler veya hazırlanan prosedürlere uygun hareket edilmesinden çok fazla bir konuyu ifade etmektedir. Bu süreç kendiliÄŸinden geliÅŸecek bir süreç olarak deÄŸil, planlanması uygulanması ve takip edilmesi gereken kritik bir dönüÅŸümü ifade eder.
Ä°ÅŸte iÅŸgücünün niteliÄŸinde ve özelliklerinde yaÅŸanan bu deÄŸiÅŸimlere “Ä°ÅŸgücü DönüÅŸümü” veya “workforce transformation” adı verilmektedir.
Dijital Yetenekler
DT'yi etkinleÅŸtirmek için önemli bir rol oynayan bir bireydir (veya bireylerden oluÅŸan bir ekiptir). Dijital Yetenekler, bilgi, beceriler ve zihniyeti kapsar.
Dijital Kültür
Kültür, Bir Ä°ÅŸletmenin dönüÅŸüm yolculuÄŸu boyunca esnek olmak için ondan aldığı deÄŸerleri ifade eder. Bu deÄŸerlerden bazıları; ÅŸeffaflık, destekleyici, seçici, istikrar, esneklik,
Yetkilkendirme
Yetkilendirme özerklik saÄŸlar, müdahale etmeden takımları güçlendirir, kendi kendini örgütlemeyi teÅŸvik eder ve çalışanların görevler üzerindeki kontrolünü artırır.
DoÄŸaçlama ve Ä°ÅŸbirliÄŸi
DoÄŸaçlama, hedefleri ve stratejileri esnek hale getirmek, böylece dönüÅŸüm yolculuÄŸu boyunca hızlı kazanımlara ulaÅŸmak, hatalardan ders çıkarmak ve ivme kazanmak anlamına gelir.
Liderlik & Yönetim
Ä°ÅŸgücü DönüÅŸümünü hayata geçirebilmek için Dijital DönüÅŸüm sürecinde benimsedikleri yönetiÅŸim biçimlerine özel bir odaklanma saÄŸlanmalı ve sistematik olarak sürdürülmelidir.